Социальная защита в период безработицы


Временные изменения в процедуре отправления работника в вынужденный отпуск без сохранения заработной платы и социальной защите в период безработицы в связи с эпидемией коронавируса в Финляндии.

В начале апреля в Финляндии вступили в силу временные изменения в законодательстве, касающиеся сроков уведомления об отправлении работников в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы и минимальных сроков проведения переговоров о трудовом партнерстве, испытательного срока и обязательства работодателя об обратном принятии работника на работу. Изменения в законодательстве будут находиться в силе до конца июня.

Условия социальной защиты в период безработицы также были временно изменены таким образом, что изменения имеют обратную силу и распространяются на возникшие с 16.3. правоотношения, и действуют они до конца июня, начала июля или конца июля, в зависимости от конкретного изменения.

Изменения в законодательстве основаны на предложениях трудовых объединений правительству Финляндии. Целью изменений в законодательных актах является создание условий для более оперативной адаптации работодателей к ослаблению спроса на продукцию и услуги, вызванного эпидемией коронавируса.

Вся подробная информация здесь: https://www.sak.fi/en/whats-new/news/temporary-changes-layoff-procedures-and-unemployment-benefit-finland-due-coronavirus-epidemic-in-russian?fbclid=IwAR02SvGePN3Q3gFsMgxM5UvEfOsN-PndAc3RWEqo1UvU6AsXtD7MdJZmL8A