Новая услуга HRHelp® поможет быстрее трудоустраиваться.


Компания Unikkiura Oy разрабатывает новую услугу HRHelp®, которая станет незаменима как работадателям, так и сосискателям работы, говорит директор фирмы Кайса Вяливехма.

Новая дигитальная программа тестировалась с декабря по март, Биржа труда столичного региона спонсировала тестирование и предоставляла своих клиентов для апробирования  HRHelp®.

”Целью было ускорение трудоустройства, улучшение методов поиска работы и упрощение рекрютингового процесса для работодателей”, говорит Кайса.

В пилотном проекте учсаствовали 300 добровольцев, имеющих образование в области офисной, бухгалтерской или области обслуживания клиентов и состояли на Бирже труда более 3х месяцев. Также 16 работодателей из этих же областей стали участниками пилотного проекта.

 

Электронное тестирование является эффективным способом выявления навыков и оценки мотивации

Каждый участник получил доступ к электронному опроснику, с помощию которого выясняли длительность периода безработицы, навыки поиска работы и сложности в процессе трудоустройства.

”По результатам опросника на тестирования были приглашены 30 участников, которые больше остальных нуждались в помощи в оценке собственных умений. Вместе с ними были разобраны конкретные ситуации и для их разрешения составлен индивидуальный план.”

Остальным участникам опроса был отправлен индивидуальный анализ их профиля, в котором отмечены сильные стороны соискателя работы, а также стороны, над которыми необходимо поработать. Анализ давал направление, опираясь на которое, участникам было легче сфокусироваться на поиске работы.  С некоторыми участниками опросника обсуждение проводилось по телефону.

”Чаще всего работодатели ищут работника с опытом и мотивированного трудоустроиться. Именно поэтому соискатель работы должен проанализировать свои сильные стороны, чтобы уметь раскрыть их перед потенциальным работодателем.

Услуги для работодателей

Вместе с работодателями этих областей Кайса обсудила их потребности в процессе рекрютинга, а также стратегию поиска рабочей силы.

”Также работодатели нуждаются в помощи для успешного рекрютинга. Вместо массого поиска они нуждаются в услуге, такой как HRHelp®, которая выявит фактические навыки соискателя работы и его заинтересованность в трудоустройстве. .”

 

Эффективный рекрютинг принес хороший результат 

По мнению Кайсы, трудоустройство часто зависит от какой-нибудь мелочи.

”Очень своевременно было бы увеличить эффективность рекрютингового процесса. Результат должен быть лучше, качественней и более четкий.

За такой услугой, как HRHelp будущее, онаспособствует встрече работника и работодателя.”

Над программой еще работают, следующий этап ее тестирования это линия длительных безработных Биржи труда столичного региона, которая началась в мае.

”Надеюсь, что за этим будущее”

Участниками проекта стали специалист ЖКХ Юсси Ярвенпяя и доктор филисофских наук Леена Сукселаинен.

”Процес трудоустройства был немного заторможен, я знала, что необходимые для трудоустройства бумаги были не в порядке. Мне было интересно пройти ‘лектронное тестирование и выявить свои навыки и области, над которыми надо поработать”, рассказывает Леена о причинах ее участия в проекте.

В случае с Лееной, именно личная встреча послужила толчком для выявления ее сильных сторон. Проведенный перед встречей опрос о навыках, мотивации и необходимости над чем-то поработать, подтвердили мои мысли по этому поводу.

”Мне показлось, что от программы HRHelp было много пользы, это новый толчек к трудоустройству посредством новых услуг.”

”Благодаря новой услуге мне предложили хорошую работу, я уже получил место на новую учебу по своей специальности на тот момент, после которой у меня прекрасные возможности трудоустроиться.”

 

 

Источник:

http://www.helsinginuutiset.fi/blogi/541233-oman-osaamisen-tunnistamiseen-kehitellaan-napparaa-tyokalua